近年來，天長(cháng)農商銀行始終堅持和加強黨的全面(miàn)領導，以強烈的責任感、使命感和緊迫感，落實管黨治黨責任，將(jiāng)清廉金融文化融入幹部員工工作生活，促進(jìn)幹部員工争當清廉金校麗融文化的信仰者、傳播者、踐行者。

突出文化引領，築牢思想根基。每年年初召開(kāi)黨風廉政建設暨紀檢工作會(huì)議，層層簽署關下《黨風（行風）廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》，要求幹部員工嚴格頻雪遵守規定，共築廉潔防線。通過(guò)黨委中心組、“三會(huì)一課”，集中學(xué)習習近平總書記關于全面(miàn)從嚴治黨、黨坐靜風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，以及清廉金融文化建設等相關要求，從思想上固本培元，增強拒腐防變能(néng)力。開(kāi)展“學(xué)黨史促清廉金融文化建設”知識競賽，組織學(xué)習革命先烈故事(shì)、瞻仰革命烈士陵園，用“情景式”的教育形式，引導廣大幹部員工不忘來時(shí)路，堅定再出發(fā)。

強化警示震懾，做到警鐘長(cháng)鳴。創新開(kāi)展清廉金融文化牆睡跳、宣傳海報等廉潔文化作品創作，每名幹部員工手持“清”“親”關系監督提示卡、“員工十條禁令”卡片，國冷把清廉金融文化與經(jīng)營管理全方位、多角度相融合。深層次開(kāi)展黨風廉政教育、廉潔從業教育、案件警示教育、員工行為教育，堅持在重要時(shí)間節點發(fā)送廉潔短信、開見間(kāi)展紀委節前提醒談話等，每逢新員工入職、幹部提拔任用均開(kāi)展廉政警示教育，通過(是的guò)常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”，引導幹部員工時(shí)時(shí)處處自重自省自警自勵，自覺主動地將(j好頻iāng)黨紀國(guó)法内書不化于心、外化于行。

推進(jìn)家庭助廉，共建廉潔生态。為推動清廉金融文化陣地建設進(jìn)一步延伸至幹部員工家庭，天長(cháng)農商銀行將(jiāng)家風建設納入日常監督範疇，教育引導幹部員工以身作則管好(hǎo)配偶、子女，以清廉家風涵養清朗行風。組子都織開(kāi)展分層級、全覆蓋的市生員工家訪活動，向(xiàng)家屬了解幹部員工“八小時(shí)以外”的表現，并通過(guò)“廉内助”座談會(huì)、發(fā)送家庭助廉告知書等形式，調動員工家庭、家人的力量，共同奠定相互教育、相互影響、相河高互激勵、相互監督的基石。

堅守金融本源，踐行為民初心。清廉金融文化建設的落腳在為民服務，天長(cháng)農商銀行牢記金融為民的初心使命，將(jiāng)清廉金融文化建設知有與支農支小、與服務實體經(jīng)濟深度融合，紮實開(kāi)展“四送一服”“五進(jìn)”等車南活動，通過(guò)公開(kāi)廉潔交往承諾、增設舉報信箱、建立廉潔監督機制等形式，將(jiāng)清廉金融文化建設的目标、任務講視好清、講透。不僅如此，天長(cháng)農商銀行紀委不定期對(du離劇ì)基層網點和業務前台在陽光信貸、廉潔從業等方面(miàn)有志向(xiàng)客戶進(jìn)行回訪，并采用一對(d紅什uì)一、面(miàn)對(duì)面(miàn)的談話方式，對(duì)短中中層幹部開(kāi)展廉政工作調少慢研，充分了解了基層“民意”和政治生态，全面(miàn)築牢“親”“清”的銀企關系。

    木受繩則直，金就(jiù)砺則利。下一步，天長(cháng)農商銀行將(jiāng)風問繼續堅持黨建引領、清廉護航，進(jìn)一步夯實金融服姐做務根基，厚植金融為民情懷，讓清廉金融文化蔚然成(chéng)風。